Šunims pritaikyti biurai – ateities kelias

Mažos ir didelės įmonės tiesiogine prasme eina į šunis, nes pūkuoti draugai vis dažniau laukiami darbo vietoje. Ši tendencija prasidėjo netrukus kas gali būti laikoma garsiausiu tyrimu apie šunų poveikį darbuotojams, paskelbtą 2012 m. International Journal of Workplace Health Management ir atliko Virdžinijos Sandraugos universiteto Žmonių ir gyvūnų sąveikos centro mokslininkai.

Tyrimas atskleidė daugybę privalumų darbuotojams, kurie galėjo atsinešti savo šunis į darbą, ir tos naudos buvo vienodos, neatsižvelgiant į tai, kurioje srityje darbuotojas dirbo – nuo ​​pardavimo ir rinkodaros iki pagrindinių pareigų, tokių kaip gamyba.

Atskleidė, kad darbuotojai, kurie atsinešė savo šunis į darbą, patyrė žymiai mažesnį streso lygį per visą darbo dieną, o net bendradarbiai, kurie nebuvo lydimi savo augintinio, manė, kad šunų buvimas turėjo teigiamos įtakos jų produktyvumui. Vienas iš tyrimo autorių Dr. Randolph Barker PhD yra VCU verslo mokyklos vadybos profesorius. Tinkamai pavadintas daktaras Barkeris pranešė, kad šunys tapo socialiniu tepalu. Darbuotojai, kurie paprastai nekalbėdavo tarpusavyje, staiga pajuto ryšį ir tapo komandos dalimi.

Šunys darbo vietoje gali suburti žmones, kurie yra labai svarbūs interaktyviems ir produktyviems. Taip pat gali būti galimybė į darbą atsivežti augintinį veiksminga įdarbinimo priemonė, ypač tūkstantmečiams .

Darbo vietos privilegijos, kurios pritraukia šią grupę, dažnai apima lanksčias darbo valandas ir patogumus vietoje. Tūkstantmečio vaikai linkę tuoktis vėliau ir atidėlioti vaikų gimimą tol, kol pradės karjerą, todėl daugelis savo namuose turi naminių gyvūnėlių, kad galėtų pabendrauti. Progresyvios įmonės leido augintinius darbo vietoje savo kultūros dalimi ir nustatė, kad nauda gerokai viršija visus trūkumus. „Pet Perk“ pasiūlymas iš tikrųjų padėjo jiems pritraukti į savo verslą daugiau ir geresnių talentų.

Neseniai atliktoje penkiasdešimties įmonių, kurios priima naminius gyvūnus, apklausoje, darbdaviai sutiko, kad jie matė mažesnį streso lygį ir mažiau pravaikštų, nei dirbdami be gyvūnų. Taip pat pagerėjo našumas ir darbuotojų nuotaika, o darbuotojai buvo labiau linkę dirbti viršvalandžius ir ilgesnes valandas, nesirūpindami laiku grįžti namo prižiūrėti savo šunį. Ilgas valandas dirbantys žmonės dažnai nesiryžta pasiimti augintinio, nes supranta, kad gyvūnas bus priverstas daug valandų praleisti namuose vienas, tačiau ši kliūtis pašalinama, jei šuo gali ateiti su jais į darbo vietą. Tai abipusiai naudingas sprendimas ir gali padėti daugiau gyvūnų rasti mylinčius namus.

Dr Barker nustatė, kad netikėčiausias rezultatas yra kaip augintiniai darbo vietoje padeda darbuotojams bendrauti . Jie yra natūralus pokalbio pradininkas, o bendradarbiai dažnai užmezga ryšį su šunimi.

Darbuotojai, galintys atsinešti savo augintinį į biurą, sutaupo pinigų šunų dienos priežiūros ir vedžiojimo paslaugoms, o dėl to, kad darbuotojas ar bendradarbis dieną vedžioja šunį, tiek vedžiotojui, tiek šuniui suteikiama nedidelė mankšta gryname ore ir gaivinanti pertraukėlė. Tos kelios minutės nuo darbo stalo ar projekto padidina produktyvumą. Darbuotojai, turintys savo šunį darbe, mieliau pratęsia savo darbo valandas, kol bus baigtas darbas.

Nacionaliniu mastu Pasiimkite savo šunį į darbą diena švenčiamas pirmąjį penktadienį po birželio mėn. Tėvo dienos, bet kam apriboti linksmybes iki vienos dienos? Įmonės pradeda suprasti, kad naminiams gyvūnėliams pritaikytas biuras pritraukia produktyvesnius ir labiau įsitraukusius darbuotojus. Žinoma, yra trūkumų, pvz., nelaimingų atsitikimų ant grindų ir tam tikrų triukšmo problemų, tačiau jas galima išspręsti su gerai dresuotais šunimis ir sąmoningais savininkais. Įmonės, kurios svarsto galimybę leisti šunis darbo vietoje, gali parengti politiką ir nustatyti keletą pagrindinių gairių .

Darbdaviai turėtų pasirūpinti, kad būtų lengvai pasiekiamos lauko zonos šunims pailsėti, ir apklausti gyvūną – taip tikrai –, kad įsitikintų, jog elgesys yra priimtinas. Agresyvūs ar bailūs šunys gali netinkamai prisitaikyti prie biuro aplinkos. Šunys turi būti švarūs, be ligų ir su naujausiomis vakcinomis. Pažvelkite į biuro išplanavimą ir nuspręskite, kaip augintinius tam tikrose vietose laikyti pririštus prie pavadėlio, naudojant kūdikių vartus ar net dėžėje. Bazinis mokymas yra būtinas, o lojančius šunis reikia pažaboti. Apsvarstykite, kaip šuo prisitaiko, taip pat patikrinkite, ar nėra streso požymių, kurie gali reikšti, kad biuro aplinka jam ar jai netinka. Sukurkite zoną be šunų kiekvienam darbuotojui, kuris turi alergiją ir yra išsigandęs šunų.

Suvokdami, koks naudingas ir svarbus šunims draugiškas biuras yra jų darbuotojams s kai kurios įmonės netgi išplėtė idėją ir pasiūlyti papildomų privilegijų, įskaitant nemokamus veterinarijos sveikatos patikrinimus, augintinio sveikatos draudimą ir apmokamas netekties atostogas tiems, kurie prarado augintinį.

Ar būtumėte produktyvesnis ir laimingesnis darbo vietoje, kurioje yra šunys? Ar jūsų biuras leidžia atsinešti savo šuniuką į darbą? Praneškite mums toliau pateiktuose komentaruose!

Susiję straipsniai:

7 būdai, kaip padaryti, kad jūsų biuro šuo būtų tinkamas vežtis šunį į darbą dieną

Nuneškite Fido į biurą Šią dieną pasiimkite šunį į darbą

Išsaugoti

Išsaugoti

Išsaugoti